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在金建,我们的工作需要亮剑精神

更新时间:2022-02-21

周明亮

    今年春节,自己窝居宅家,读了几本有意义的书。现在我向大家推荐其中的《亮剑》。《亮剑》是作者都梁写的一本不可多得的战争著作。每次看完都会被李云龙的鲜明个性深深吸引,被所倡导的亮剑精神折服。

    什么是亮剑精神?就是古代剑客们在对手狭路相逢时,无论对手多么强大,就算是天下****剑客,明知不敌也要亮出自己的宝剑。即使倒在对手的剑下,也虽败犹荣。它体现了一种在困难面前不屈不挠的斗志,体现了一种永不服输奋斗拼搏的执着,体现了一种昂扬向上的团队士气。在建筑市场竞争日益激烈的今天,我们在工作中也应当具备亮剑精神,主要体现在几个方面:

一、团队要有战胜困难的勇气和必胜的信心。

亮剑中,**值得学习的是一种面对任何困难都有种永不言败的精神,对事业的执著,忠诚和高度的执行力。亮剑中,孔杰在遇到日本山崎大队时遭遇了前所未有的惨败。被撤离的时候,他对李云龙说,这鬼子是如何如何神勇?如果当时李云龙因害怕失去战斗勇气的话,哪还有全歼敌人的辉煌胜利。同样在工作中,我们遇到一些困难时,关键看自己如何去看待,去面对。若每次都不能正视那就永远无法战胜困难取得胜利。 

二、团队要有种相互配合,团结协作的合作意识

亮剑精神是种相互配合,团结协作的精神。有了这种精神,我们才能集所有人的智慧,合力出击,保持一种气势,勇往直前,为金建集团公司发展贡献一份力量。李云龙率领独立团战士攻打平安县城战役中。无论是晋绥军还是其他兄弟部队,义无反顾地共同投入到阻击日军支援部队的战斗中,所以受到了惨重的伤亡,却为李云龙部队攻破平安县城赢得了宝贵的时间,**终取得了胜利,如果没有默契的合作,这场战役不可能取胜,同样我们在工作的过程中,从基层员工到科室部门,我们如果讲协作,讲配合,任何一个环节不出现差错,都可能增强我们的团队凝聚力。

三、团队要有创新意识。

亮剑中,在八路军围歼坂田联队的战斗,在先前部队冲锋了七次都进攻无效的情况下,李云龙临危受命。通过对战场地形的分析,想出了七攻掘进的点子。用**少的伤亡又取得了胜利,工作中我们不也需要类似的好点子吗?

四、团队要增强企业核心竞争力,有大局意识,发展战略规划和共同价值观念,从而建设和打造一支****的金建团队。

拿亮剑来作比方,李云龙所带的队伍,那是******,没有粮饷,不允许抢老百姓。粮饷从哪儿来?如何发展。怎么完成抗日解放的任务?如何才能有这样的原动力?这些精神从哪儿来?解决了这个问题,就是制度。公司从1956年成立到现在64个年头。从2004年改制到现在16个年头。经历过企业改革发展的员工,定是能体会到一个又一个阶段性目标实现的质的飞跃。我们应把握自身优势,又找到企业运行中短板的本领,还要有简难破题的观念和精神。用接纳包容创新的态度,承担责任。统筹推进,稳增长,调结构。促改革,形成新动力,增强企业核心竞争力,打造一支****金建团队。

     亮剑精神远不止这些“亮点”。亮剑精神值得我们认真学习,在岗位中,勇于奉献,敢于担当,爱岗敬业。在金建,我们的工作需要亮剑精神;在金建,我们有团结奋进的领导班子,这是我们企业发展的中流砥柱;在金建,我们更有积极参与公司改革建设的广大职工,这是我们****的金建团队力量源泉,我们的金建定会做强做大,金建的愿景会更加美好!
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